No i znowu wracamy do tematu, który ciągnie się jak guma… Emerytura stażowa 2026 dalej nie ma daty wejścia w życie — po prostu nie wiadomo, kiedy. Mamy dwa projekty: obywatelski, od NSZZ „Solidarność”, i poselski Lewicy. Oba od ponad dwóch lat leżą sobie spokojnie w sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. A propozycja rządowa, ta z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, utknęła jeszcze wcześniej, bo na etapie uzgodnień. Jak to wszystko poskładamy, to realny termin wejścia przepisów wychodzi raczej najwcześniej na 1 stycznia 2027 roku.

A przecież pierwsze czytania — i tego obywatelskiego, i poselskiego — były już w lutym 2024 roku. Potem prace tak jakoś zwolniły, że niemal stanęły. No i dlatego 18 marca 2026 roku Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, napisał do marszałka Sejmu Włodzimierza Czarzastego pismo, w którym apeluje, żeby pilnie ruszyć z procedowaniem. Kilka dni później faktycznie doszło do spotkania w tej sprawie.

Po ilu latach pracy przysługuje emerytura stażowa

Najgłośniejszy wariant, ten o którym mówi się najwięcej, zakłada coś takiego: można przejść na świadczenie bez względu na wiek po 35 latach okresów składkowych i nieskładkowych w przypadku kobiet, a po 40 latach u mężczyzn. I właśnie tak liczbę lat ustawiają projekty „Solidarności” i Lewicy. Co ważne — obejmie to wyłącznie osoby urodzone po 31 grudnia 1948 roku, czyli te z nowego systemu emerytalnego.

Tylko że rząd liczy to inaczej. W propozycji resortu rodziny rozważane są progi nawet 38 lat dla kobiet i 43 lata dla mężczyzn. A wcześniejszy projekt prezydencki, ten skierowany do Sejmu jeszcze w poprzedniej kadencji, mówił o 39 i 44 latach. No i widzimy, że różnica między wersjami sięga kilku lat pracy… a to akurat przesądza, kto załapie się jako pierwszy.

Warunek, który odetnie część seniorów

Ale uwaga, bo sam staż to jeszcze nie wszystko. Projekt obywatelski wymaga „zgromadzenia kapitału emerytalnego na poziomie gwarantującym co najmniej minimalne świadczenie” — tak to czytamy w propozycji NSZZ „Solidarność”. W praktyce chodzi o to, że zebrane składki muszą wystarczyć na wypłatę nie niższą niż emerytura minimalna, czyli 1978,49 zł brutto po marcowej waloryzacji 2026 roku.

I tu robi się bariera dla osób, które przez całą karierę zarabiały najniższą krajową. Bo mimo długiego stażu mogą po prostu nie uzbierać tego wymaganego kapitału. Co ważne — w części wariantów okresy nieskładkowe, no choćby studia, są mocno ograniczane. Eksperci dorzucają przy tym jeszcze jedno ostrzeżenie: świadczenie stażowe bywa nawet o 20–30 proc. niższe od emerytury w wieku powszechnym, bo kapitał dzieli się przez dłuższą oczekiwaną długość życia. Podobne pułapki opisywaliśmy już zresztą przy okazji zasad przeliczania emerytur.

Emerytura stażowa 2026 — na jakim etapie jest ustawa

Politycznie temat sobie żyje, a legislacyjnie… no stoi. Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk deklarowała poparcie dla tego rozwiązania. „Stanowisko Lewicy i ministerstwa, którym kieruję, jest jasne — jesteśmy zwolennikami wprowadzenia emerytur stażowych” — mówiła. Zapowiadała też rozmowy z resortem finansów: „będę go przekonywała do pozytywnego stanowiska”.

I tu właśnie, od strony finansów, idzie cały opór. Ministerstwo Finansów w analizach z 2026 roku ostrzega przed nadmiernym obciążeniem Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Rządowy projekt, jak podaje resort rodziny, „trafił już do Stałego Komitetu Rady Ministrów”, ale i tak dalej grzęźnie w tych uzgodnieniach międzyresortowych. Pełną ścieżkę projektów obywatelskiego i poselskiego można sobie śledzić na stronie, którą prowadzi Sejm.

I jeszcze jedno, o czym łatwo zapomnieć — nawet podpis prezydenta nie oznaczy od razu wypłat. ZUS potrzebuje od 6 do 9 miesięcy na dostosowanie swoich systemów informatycznych, licząc od momentu, w którym ustawa wejdzie w życie. Więc tak czy siak pracownicy z długim stażem muszą uzbroić się w cierpliwość… co najmniej do początku 2027 roku.